Su formulario de reclamo está listo. Qué hacer ahora
- Revise y firme
Abra el PDF y lea las tres páginas. Si algo está mal, corríjalo aquí y descargue otra vez. Firme a mano la página 3. El formulario dice que las cantidades son sus mejores cálculos y que pueden ajustarse después.
- Adjunte los formularios adicionales que correspondan
Las instrucciones de la DLSE piden el formulario DLSE 55 si sus horas eran irregulares y reclama salarios o periodos de comida y descanso, el Commission Summary (DLSE 155) por comisiones, el Vacation Pay Schedule por vacaciones y el Schedule of Expenses por gastos de negocio (en inglés). Si un contrato sindical cubría su trabajo, adjunte una copia. Si lo representa un abogado, las instrucciones dicen que puede presentar el cálculo de su abogado en lugar de esas hojas (Required documentation, en inglés).
- Agregue copias de sus papeles, si los tiene
La DLSE pide una copia (no el original) de: sus propios registros de horas, cheques y talones de pago, cheques rebotados o el aviso del banco, y el “Aviso al empleado” (Notice to Employee, Código Laboral 2810.5) si lo recibió. La DLSE dice que no necesita tener estos papeles para presentar el reclamo (instrucciones de la DLSE).
- Preséntelo ante la Oficina del Comisionado Laboral
La DLSE dice que puede presentar el reclamo por email, por correo o en persona en una oficina del Comisionado Laboral. Busque la oficina más cercana en la lista de oficinas (tiene el email de cada oficina para presentar reclamos) o por código postal (en inglés). Línea de información: 833-LCO-INFO (833-526-4636). La DLSE también tiene su propio reclamo en línea. Guarde una copia de todo lo que envíe.
- Cuide el plazo
La página de la DLSE dice que presente a tiempo: dentro de un año por multas por un cheque rebotado o por no darle acceso o copia de sus registros de nómina o de personal; dentro de dos años por una promesa verbal de pagar más del salario mínimo; dentro de tres años por salario mínimo, horas extra, descansos y comidas no pagados, licencia por enfermedad, descuentos ilegales o reembolsos no pagados; dentro de cuatro años por un contrato escrito. (How to File a Wage Claim, en inglés)
- Qué pasa después
La página de procedimientos de la DLSE dice que dentro de 30 días de presentar el reclamo, el comisionado laboral adjunto les avisa a usted y al empleador el primer paso: una conferencia, una audiencia o el rechazo del reclamo (wage claim process). En la mayoría de los casos es una conferencia de conciliación; le avisan por correo, y si no asiste, su reclamo se rechazará a menos que muestre una causa justificada (settlement conference). Si no hay acuerdo, un oficial de audiencias hace una audiencia; usted declara bajo juramento y lleva sus pruebas y testigos (wage claim hearing). Las páginas están en inglés.
- Después de la audiencia
La DLSE dice que la decisión (Order, Decision or Award) se emite 15 días después de la audiencia y se envía por correo a las dos partes. Cualquiera de las dos puede apelar dentro de 15 días desde la fecha del certificado de envío por correo (20 días si se envió fuera del estado); si nadie apela, la decisión queda firme y se puede cobrar como un fallo de la corte (after the hearing, en inglés).
Bueno saber
- La DLSE dice que las leyes laborales de California protegen a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio.
- La DLSE dice que si cree que su empleador lo clasifica erróneamente como contratista independiente, puede presentar un reclamo de salario, y la Oficina del Comisionado Laboral puede hacer una audiencia para decidirlo.
- Los reclamos por obras públicas usan el formulario PW-1, y los trabajadores de la costura presentan su reclamo según la ley de protección de trabajadores de la confección (Garment Worker Protection Act), no con este formulario.
- Para saber cómo va su reclamo, la DLSE pide que escriba un email a la oficina donde lo presentó, con su número de reclamo en el asunto. Avise por escrito a la DLSE si cambia su dirección o teléfono.
- Una denuncia por represalias es aparte. La página de represalias de la DLSE dice que, en general, se debe presentar dentro de un año del acto de represalia.
Fuentes (dir.ca.gov, revisadas el 26 de octubre de 2026; en inglés salvo las instrucciones): How to File a Wage Claim · Required documentation · Your settlement conference · Wage claim hearing · After the hearing · Wage claim policies and procedures · Offices · Retaliation complaints · Instrucciones para llenar un reclamo de salario (formulario DLSE 1) · Wage claim forms.